关爱为人群

与其他行业和员工合作,增强可持续发展意识

集团致力提升持份者对可持续发展的关注度,于二零二二年我们出席参与多项公开活动,分享有关可持续发展议题和最新相关趋势。

ReThink香港

每年举办一次的ReThink香港为本地规模最大的可持续发展活动之一;活动为期两天,共吸引来自一千二百三十五个组织的三千三百四十二名参与者参与。 ReThink香港作为其中一个最知名的可持续发展企业活动,今年吸引了来自两百家国际和本地企业的商界领袖参与。我们在活动中分享了我们在住宅开发领域的可持续发展和创新理念,展示了我们迄今为止在住宅开发领域所取得的进展。本次演讲吸引了各行各业的听众参与。

环境、社会及企业管治高峰论坛2022 - 香港中华煤气 X 香港管理专业协会

我们受邀于十一月参加香港中华煤气 X 香港管理专业协会所举办的环境、社会及企业管治高峰论坛2022,该论坛吸引了超过五千名来自香港、中国内地及其他国家/地区的参与者。作为其中一名圆桌研讨会的成员,我们于论坛中分享了在制定和减碳实施路线图方面的经验,并展示我们如何推动其他企业将环境、社会及管治纳入日常运营,以实现可持续发展。

TVB财经论坛 - 电视广播有限公司

作为在香港地产行业中唯一被获邀两次的分享嘉宾,我们很高兴于TVB财经论坛上分享我们在可持续发展倡议方面的经验,尤其是于应对气候变化方面。

投资推广周 - 投资推广署

除了在投资推广署的投资推广周上作为演讲嘉宾,分享房地产行业的可持续发展概况和集团的可持续发展战略,我们还被投资推广署邀请作为行业专家之一,与其他行业的领袖和有关政府官员,共同为他们的宣传手册提供意见和见解,以此推动香港智能绿色建筑发展。该宣传手册将成为该领域吸引外国投资和世界一流技术的重要工具。

香港绿色建筑周2022「轻 · 型」上班日 - 香港绿色建筑议会

除了在各类商业活动中发表演讲,我们也鼓励员工积极参与可持续发展相关活动,包括香港绿色建筑周2022 —「轻 · 型」上班日,邀请员工穿轻装。我们通过员工参与活动鼓励其将环保及减碳融入日常生活。集团荣获最具风格大奖金奖,以示表彰。

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气候相关激励管理措施

可持续发展一直是集团的核心,我们除了采用创新方法、技术及方案去推动可持续发展之外,我们亦鼓励员工一同向集团2030可持续发展愿景迈进。为提升同事对气候问题的关注,集团亦提供相关管理激励措施。

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赋予成长和发展

公司晋升员工时以勤恳、忠诚、才干、表现、纪律、合作等为标准,如在职员守则[1]所描述的等等。而每一职员之晋升机会皆为均等。我们采取协作和持续的绩效管理方法。我们相信定期对话和持续反馈对员工的发展和成长至关重要。

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创意解难工作坊

恒基地产意识到在其员工中培养创新思维和创意解难能力的重要性。在二零二二年,我们举办了「创意解难工作坊」,旨在让我们的员工熟悉各种解决问题的模型和技巧。

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