關愛為人群

與其他行業和員工合作,增強可持續發展意識

集團致力提升持份者對可持續發展的關注度,於二零二二年我們出席參與多項公開活動,分享有關可持續發展議題和最新相關趨勢。

ReThink香港

每年舉辦一次的ReThink香港為本地規模最大的可持續發展活動之一;活動為期兩天,共吸引來自一千二百三十五個組織的三千三百四十二名參與者參與。ReThink香港作為其中一個最知名的可持續發展企業活動,今年吸引了來自兩百家國際和本地企業的商界領袖參與。我們在活動中分享了我們在住宅開發領域的可持續發展和創新理念,展示了我們迄今為止在住宅開發領域所取得的進展。本次演講吸引了各行各業的聽眾參與。

環境、社會及企業管治高峰論壇2022 - 香港中華煤氣 X 香港管理專業協會

我們受邀於十一月參加香港中華煤氣 X 香港管理專業協會所舉辦的環境、社會及企業管治高峰論壇2022,該論壇吸引了超過五千名來自香港、中國內地及其他國家/地區的參與者。作為其中一名圓桌研討會的成員,我們於論壇中分享了在制定和減碳實施路綫圖方面的經驗,並展示我們如何推動其他企業將環境、社會及管治納入日常運營,以實現可持續發展。

TVB財經論壇 - 電視廣播有限公司

作為在香港地產行業中唯一被獲邀兩次的分享嘉賓,我們很高興於TVB財經論壇上分享我們在可持續發展倡議方面的經驗,尤其是於應對氣候變化方面。

投資推廣週 - 投資推廣署

除了在投資推廣署的投資推廣週上作為演講嘉賓,分享房地產行業的可持續發展概況和集團的可持續發展戰略,我們還被投資推廣署邀請作為行業專家之一,與其他行業的領袖和有關政府官員,共同為他們的宣傳手冊提供意見和見解,以此推動香港智能綠色建築發展。該宣傳手冊將成為該領域吸引外國投資和世界一流技術的重要工具。

香港綠色建築週2022「輕 · 型」上班日 - 香港綠色建築議會

除了在各類商業活動中發表演講,我們也鼓勵員工積極參與可持續發展相關活動,包括香港綠色建築週2022 —「輕 · 型」上班日,邀請員工穿輕裝。我們通過員工參與活動鼓勵其將環保及減碳融入日常生活。集團榮獲最具風格大獎金獎,以示表彰。

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氣候相關管理激勵措施

可持續發展一直是集團的核心,我們除了採用創新方法、技術及方案去推動可持續發展之外,我們亦鼓勵員工一同向集團2030可持續發展願景邁進。為提升同事對氣候問題的關注,集團亦提供相關管理激勵措施。

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賦予成長和發展

公司晉升員工時以勤懇、忠誠、才幹、表現、紀律、合作等為標準,如在職員守則[1]所描述的等等。而每一職員之晉升機會皆為均等。我們採取協作和持續的績效管理方法。我們相信定期對話和持續反饋對員工的發展和成長至關重要。

 

 

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創意解難工作坊

恒基地產意識到在其員工中培養創新思維和創意解難能力的重要性。在二零二二年,我們舉辦了「創意解難工作坊」,旨在讓我們的員工熟悉各種解決問題的模型和技巧。

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