关爱为人群

运动及康乐活动 2022

员工是恒基地产最宝贵的资产。因此,我们非常重视确保员工的健康和福祉。健康的员工即是快乐的员工,这将转化为更高的工作满意度、更好的生产力和更低的离职率。

我们的员工可以参加各种娱乐活动,包括烹饪课程、静观减压训练、手作坊和有机农业。恒基兆业的体育和康乐委员会负责监督员工的课外活动,与各种分委员会一起组织活动,如定期的篮球和羽毛球活动,我们亦鼓励各级员工参加。

这些健康和福祉计划对我们的员工和集团都产生了正面影响。通过促进体育活动和心理健康,我们看到员工士气和生产力均有提升。它还促进了团队合作、沟通和运动精神。这些好处帮助我们吸引和留住顶尖人才,同时减少离职率。

在恒基兆业,投资于员工的健康和福祉是一个双赢的局面,帮助我们吸引和留住顶尖人才,同时确保我们的员工快乐、健康且有动力实现自己的目标。

相关文章

关爱为人群

气候相关激励管理措施

可持续发展一直是集团的核心,我们除了采用创新方法、技术及方案去推动可持续发展之外,我们亦鼓励员工一同向集团2030可持续发展愿景迈进。为提升同事对气候问题的关注,集团亦提供相关管理激励措施。

阅读更多

关爱为人群

赋予成长和发展

公司晋升员工时以勤恳、忠诚、才干、表现、纪律、合作等为标准,如在职员守则[1]所描述的等等。而每一职员之晋升机会皆为均等。我们采取协作和持续的绩效管理方法。我们相信定期对话和持续反馈对员工的发展和成长至关重要。

阅读更多

关爱为人群

创意解难工作坊

恒基地产意识到在其员工中培养创新思维和创意解难能力的重要性。在二零二二年,我们举办了「创意解难工作坊」,旨在让我们的员工熟悉各种解决问题的模型和技巧。

阅读更多