气候相关激励管理措施

可持续发展一直是集团的核心，我们除了采用创新方法、技术及方案去推动可持续发展之外，我们亦鼓励员工一同向集团2030可持续发展愿景迈进。为提升同事对气候问题的关注，集团亦提供相关管理激励措施。

集团早前已订立能源目标，期望在2030年前，将香港物业组合的能源强度较2019年基准年降低20％，及将中国内地的物业组合的电耗量较2021年基准年累计降低 10%。因此，集团已在旗下物业引入一系列节能措施。

为了表扬员工在节能减排方面的贡献，公司管理层会在定期会议等内部沟通渠道，对个别员工、可持续发展工作小组及相关团队给予肯定及表彰。

另一方面，我们为参与集团义务工作的员工提供最多两天的义工假期。集团义工活动涵盖多个范畴，包括气候变化和环境保护等，过去我们曾举办植树活动、清洁海岸和远足山径，以及生态导赏团等。