關愛為人群
氣候相關管理激勵措施
植林優化計劃
可持續發展一直是集團的核心，我們除了採用創新方法、技術及方案去推動可持續發展之外，我們亦鼓勵員工一同向集團2030可持續發展願景邁進。為提升同事對氣候問題的關注，集團亦提供相關管理激勵措施。
集團早前已訂立能源目標，期望在2030年前，將香港物業組合的能源強度較2019年基準年降低20％，及將中國內地的物業組合的電耗量較2021年基準年累計降低 10%。因此，集團已在旗下物業引入一系列節能措施。
為了表揚員工在節能減排方面的貢獻，公司管理層會在定期會議等內部溝通渠道，對個別員工、可持續發展工作小組及相關團隊給予肯定及表彰。
另一方面，我們為參與集團義務工作的員工提供最多兩天的義工假期。集團義工活動涵蓋多個範疇，包括氣候變化和環境保護等，過去我們曾舉辦植樹活動、清潔海岸和遠足山徑，以及生態導賞團等。
相關文章
關愛為人群
一站式服務平台迎接來港人才
由香港人才服務辦公室主辦的首屆「香港·全球人才高峰會」於二零二四年五月在香港會議展覽中心舉行，在安排緊湊充實的兩天裡，為來自世界各地的專業人才展示香港機遇無限。「機遇匯人才博覽展」中，恒基地產詳細介紹香港為人才提供職業道路上的好前景，展示香港商業生態系統的多元化及充滿活力的一面，同時特別為正在考慮或剛抵港生活及工作的人才提供量身訂制的服務和產品，從住房、餐飲到休閒和醫療保健，幫助人才融入香港。
關愛為人群
促進住戶積極的生活方式協助本地運動員職業轉型
恒益與偉邦與青途發展社區發展協會合作，由本地現役和退役運動員為旗下管理物業的住戶提供體育訓練活動，培養積極健康的生活方式的同時，亦為運動員提供更多職業發展機會。八位運動員已在六個物業進行了引人入勝的課程，訓練約八十位住戶。透過空手道訓練班、乒乓球課和擊劍體驗日等各式訓練活動，住戶們在這些體育精英的指導下，強壯體魄，獲益良多。