氣候相關管理激勵措施

可持續發展一直是集團的核心，我們除了採用創新方法、技術及方案去推動可持續發展之外，我們亦鼓勵員工一同向集團2030可持續發展願景邁進。為提升同事對氣候問題的關注，集團亦提供相關管理激勵措施。

集團早前已訂立能源目標，期望在2030年前，將香港物業組合的能源強度較2019年基準年降低20％，及將中國內地的物業組合的電耗量較2021年基準年累計降低 10%。因此，集團已在旗下物業引入一系列節能措施。

為了表揚員工在節能減排方面的貢獻，公司管理層會在定期會議等內部溝通渠道，對個別員工、可持續發展工作小組及相關團隊給予肯定及表彰。

另一方面，我們為參與集團義務工作的員工提供最多兩天的義工假期。集團義工活動涵蓋多個範疇，包括氣候變化和環境保護等，過去我們曾舉辦植樹活動、清潔海岸和遠足山徑，以及生態導賞團等。